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百华网 >> 时尚 >> 正文

职业装的“个性化”及设计伎俩

www.bz163.org  时间: 2013-9-1 来源:www.bz163.org 百华网
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 21 世纪竞争剧烈,市场细分、多元化冲击着传统运作模式,职业装市场也是如斯,在当前供大于求、出产大于设计的势态下,职业装的“个性化”已被越来越多的企业所关注。委托我们c.f.d.核心进行职业装设计,而后加入企业职业装招投标,所占比重越来越多。由此可见,职业装“个性化”发展是这次市场重组和变更中的必定趋势。

  职业装面临四大挑衅

  首先,职业装固然从产、销、量等方面盘踞着服装行业不少的市场份额,但真正能做到为客户“度身定做”的职业装企业百里挑一。其次,市场竞争的要求。职业装生产企业往往只器重生产工艺等环节,却疏忽了最中心的职业装“。品牌男装聚集着来自全国各地的优秀设计师,他们不停的穿梭于时尚重地,捕捉国际最新的时尚信息和潮流趋势。设计”。据调查,因为职业装在市场上缺少针对性的设计,导致其附加值低,价钱远远低于意大利、法国、美国等以职业装品牌个性化著称的国度。一旦外资职业装承接公司打入中国市场,将以其壮大的品牌号令力,给职业装业造成宏大的冲击和要挟。三是合乎花费的潮流。花费者对职业装时尚化的请求越来越高,服装的款式更趋国际化,品种更趋多样化,消费更趋品牌化、个性化。这种局势为职业装发展注入了无穷的生存活气,为品牌“个性化”发展供给了辽阔空间。四是企业发展的要求。当初大多数职业装企业在竞争中采用了价钱战的无奈做法,一味的以廉价格来换取订单,这无疑是一条越走越窄的逝世胡同。海内职业装企业假如要稳步发展,就必需在进步产品的设计程度、产品的品位和品牌信用度上练真功。因此职业装品牌“个性化”创立和品牌治理成为职业装工业的头等大事。

  所以职业装企业只有 “以产品设计为中心”,在尽可能短的时光内进步工艺程度,树立完美的职业装出产基地,建立品牌个性化、差别化,才干够与国外竞争对手相对抗,能力在职业装市场的竞争中取胜。那么如何进行有“针对性的设计”以及职业装设计和其余品牌衣饰设计有哪些区别?

  设计前要进行明白分类

  职业装设计是企业整体形象设计的组成局部,其中最为要害的是企业视觉识别体系vi,它的意思在于树立企业直观形象,塑造企业的精力内涵,区别雷同性质的竞争企业,确破企业经营位置和作风。c.f.d.因为领有强盛的职业装设计师团队,服务过的职业装行业绝对就比较齐全,如:1、金融行业制服。2、电信、挪动行业制服。3、医疗行业制服。4、公交行业制服。5、酒店行业制服。6、学校制服。7、电力、邮电、水力等行业。将众多的行业分门别类后,咱们就要进行一个周到的设计进程。

  设计筹备工作要充分

  要懂得vi体系的其它名目:标志、尺度字。考察的内容与情势有:1、企业视觉形象因素的调查。2、企业部分的工种分类,包括性别、年纪。3、员工工作性质、劳动量、劳动情势、操作中活动幅度的大小、活动法则。4、实地考察员工的工作环境。调查的对象是企业高层主管。懂得企业对制服的颜色、款式、面料有什么请求,对原制服的评估,并对同行业进行调查。只有在充分调查研讨的基本上,应用服装迷信和服装美学的基础原理,才可能设计出较公道的工作服。

  设计职业装的特性

  服装设计个别需包含格式、颜色、面料三大因素。职业装设计同古装设计有很大的差别,其要凸起功效性,在格式、配色、选料上有绝对的稳固性,不像生涯古装那样风行短暂而多变,设计师将尽量应用资料、迷信、制造工艺的新成绩,使着装在工作时穿得比拟舒服、适用、保险,同时也尽可能打扮得更健美。

  第一、职业工作服款式应该反应不同职业的。时尚男装面料上乘,造型抢眼!简洁时尚 ,品质之选,打造鲜明个性。特征,让人们从款式和色彩上一眼就能区别不同职业的人,从事统一职业而工种不同的也能够从标志上区别。如 c.f.d.设计过的电信户外工作者的工作服,首先色彩要比较醒目,在复杂的人群里工作时便于辨认,人和相干修理机器都可受到维护;还应备有可拆卸的风帽使晴天或雨天均可照常工作;多缝一些口袋能寄存常用小型工具、线头、对讲机、常用物品等小物件,功能多样,应用便利。当然,工作服在讲究功效性的同时,也须要重视款式。可将风行时装的特色装点到工作服的部分设计中,让工作服充斥时期气味;在空间上,不同的工种、不同的性别,都可以使工作服的款式多样化,一个企业在不失整体一致的条件下可以构成分支和系列。

男士休闲裤的颜色基本都是固定的,一般都是黑色,深蓝色,烟灰色,深棕色等等。  第二、职业装的颜色设计更主要的是从适用性、工作性动身,甚至要考虑到职业工作对象的心理感到因素。职业服装设计的颜色,若不斟酌职业的性质和环境,片面强调耐脏,或不适应地强调素色,都是欠妥善的,而且轻易造成工作服色彩枯燥的景象。还拿中国电信为例,中国电信的标志颜色是蓝色,那咱们在设计色彩时就以蓝色为基本质,外加一些蓝色过渡色的和暖色系的搭配。这样一来,职业服的颜色丰盛多彩,又可能充足体现企业形象。

  第三、职业装设计款式、颜色很主要,但选料也不容疏忽。服装的选料是否经济实惠,要看这种服装用在何种场所,起到何种效果而定。不同的岗位,不同的工种采取相应的面料。化纤耐碱、防腐化、牢度强、易洗、免烫等特征,对缝制工作装是有利的。值得留神的是在为客户筛选设计面料的同时,还要留神里料跟领带配饰等的设计。这些细节看似琐碎,但往往起到一语道破跟晋升品位的作用。中国电信的标记是双c,在设计中就能够充足斟酌它在皮带、钮扣、拉链头、领带、领带夹、徽章、里料中的变更应用,从这些细节中体现这个行业的特点,使这些款式职业装显明差别于其它行业,存在辨认性。

  总之,职业装设计有着辽阔的天地,只有一直摸索,跟着社会、企业的需要一直细分,职业装必定会设计得更好更完美,职业装的“个性化”发展之路也会越走越平坦。

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